有时，诸如恶劣天气、火灾、电力故障或洪水等紧急情况可以 扰乱机构的运作.
在极端情况下，这些情况可能需要关闭或延迟打开
推荐全球十大博彩公司排行榜. 在非工作期间发生此类紧急情况
几个小时后，这一信息将在校园和当地电台传播
电视台将被要求播出关闭的通知. 员工
也可以联系408-SNOW或推荐全球十大博彩公司排行榜服务中心，408-2FIX for University
关闭或延迟打开信息.
当业务因紧急情况正式关闭时，时间从
预定的工作将得到报酬. 休假的雇员:获准休假的雇员
如残疾假或家庭伤残假，将继续使用该等假.
在紧急关闭未授权的情况下，未报告的员工
因工作请假的时间不发工资. 员工可以要求获得可用的报酬
休假时间，如未使用的事假或假期. 员工必须下班
在员工正式上班时或之前工作，并通知主管
将休假时间划分为事假或休假.
无论推荐全球十大博彩公司排行榜离开，一些重要的服务和功能都必须继续运作
大学关闭条件. “必要”操作的员工可能会被要求
在正式停止营业的那天工作. 某些“必要”人员
可能被要求早于他们指定的班次报到吗. 媒体公告
将表明需要“必要”人员来工作. 下面是
被官方指定为“重要”职位/部门的清单
出于业务目的:
- 公共安全人员
- 设施
- 大学指定的其他职位
请注意:在设施部门工作的员工应向设施部门咨询 基本员工政策.
延迟，提前解雇和/或大学关闭不自动符合必要条件 雇员获得加班费或保险费. 在极端情况下，大学 可以自行决定为指定的职位批准一个溢价工资率吗 在"重要"人员名单上. 部门主管，与人类一起 资源部门将根据具体情况决定是否支付保险费率 基础. 每周工作超过40小时的员工将计算加班费 支付给所有非豁免雇员的税率为1.5美元.5)倍 根据大学加班政策的规定，员工的正常基本小时工资.
每个员工都应该自行决定旅行是否安全，是否有计划 相应的. 如果大学在某些情况下仍然开放，员工 决定来校园或留在校园太危险，他们是 应尽快通知主管他们的意图. 员工 可以选择不支付错过的时间或可以选择使用可用的假期或个人 离开的时间.
有效日期:6/1/2004 修订日期:02/2017